DK-2670 Greve
Kørselsvejledning/Adresse
Job og karriere
Vi søger folk med know-how som kan bidrager med entusiasme og kreativitet til implementeringen af nye løsninger. Hvis du vil have tingene i bevægelse og ikke kan acceptere standstill, er du den rigtige person for os.
Hvad kan vi tilbyde
Tidligere har vi ikke blot formået at leve op til vores kunders forventninger, men år efter år at overgå dem. Vores vision er at "vaske uden vand". Dette ambitiøse mål kan vi kun nå ved at arbejde som ét team.
Er du klar til at påtage dig fremtidsorienterede opgaver og stå over for mange forskelligartede udfordringer? Er du villig til fortsat at lære nye ting?
Sæt nye standarder med din solide viden og dit innovative mindset. Vi søger mennesker med knowhow, som bidrager med deres entusiasme og kreativitet til udviklingen af nye løsninger. Hvis du vil skabe fremdrift og ikke kan acceptere stilstand, er du den rette for os.
Samarbejd med et målrettet team og oplev den stærke holdånd hos HOBART GmbH i dit daglige arbejde.
Gode grunde til at arbejde hos Hobart:
Work-life balance
Vi sætter bevidst livet først. For at sikre en god balance mellem privatliv og arbejde tilbyder vi fleksible arbejdstider og mulighed for afspadsering af overarbejde.
Fair løn
Som en virksomhed omfattet af overenskomst tilbyder vi ikke kun en god grundløn, men også variable, muligheder for bonus ud fra præstation.
Faglig og personlig udvikling
Udviklingen af vores medarbejdere ligger os meget på sinde. Som producent af komplekse systemer er det desuden en forretningsmæssig nødvendighed: Kun med velkvalificerede og tilfredse medarbejdere kan vi realisere vores vision om “at vaske uden vand”.
Vi tilbyder nye medarbejdere en omfattende introduktion til deres arbejdsområde, skræddersyet målrettet efteruddannelse, talentudvikling og gode karrieremuligheder.
Derudover kan medarbejdere lease en cykel efter eget valg på attraktive vilkår og bruge den både til pendling og privat.
Fritid, sport og fitness
Vi ønsker, at vores medarbejdere skal være sunde. Derfor støtter vi forskellige virksomheds-sportsgrupper, har partnerskabsaftaler med fitnesscentre og tilbyder arrangementer som f.eks. Sundhedsdage.
Personlige fordele
Vi støtter unge familier med bryllups- og fødselsbonusser. For at styrke teamånden arrangerer vi regelmæssigt firmafester og udflugter. Derudover nyder vores medarbejdere godt af en firmapensionsordning og alle overenskomstmæssige rettigheder, såsom alderspension og frihed til efteruddannelse.
Quarter-Century-Club
Loyalitet betaler sig. Medarbejdere, der har været hos HOBART i 25 år eller mere, bliver medlemmer af Quarter-Century-Club og modtager særlige fordele som tak for deres loyalitet.
Kantine
Efter mottoet "Spis godt, arbejd bedre" tilbyder vores kantine et udvalg af prisvenlige måltider.
Ledelseskultur
Under betegnelsen MOVE, som består af modulerne motivation, åbenhed, ansvar og udvikling, lever vi efter en moderne og medarbejderorienteret ledelsesmodel.
MOVE er både medarbejdernes fælles ambition og målestokken for alle ledere.
Hos HOBART er det vigtigt for os, at VI
…værdsætter hinanden,
…skaber fundamentet for personlig udvikling,
…fremmer et miljø med inklusion.
For diversitet betyder forskellige baggrunde, erfaringer og perspektiver, som fører til mere innovation og succes.
Lad os være forskellige!
HOBART WoMen’s Council
Med vores HOBART WoMen’s Council-initiativ har vi fokus på at styrke diversitetsstrategien, støtte kvinder i tekniske karrierefelter og lederstillinger samt forbedre balancen mellem karriere og familieliv.
